टेक सेक्टर में एआई की आहट : 2026 की पहली तिमाही में 51,000 से अधिक पेशेवरों ने खोई नौकरी
न्युज डेस्क (एजेंसी)। साल 2026 की शुरुआत तकनीकी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए काफी चुनौतीपूर्ण साबित हो रही है। ओरेकल (Oracle), मेटा (Meta) और अमेज़न (Amazon) जैसी दिग्गज कंपनियों ने इस साल के शुरुआती तीन महीनों में ही भारी छंटनी का एलान किया है। आंकड़ों के मुताबिक, मार्च तक लगभग 51,000 से अधिक कर्मचारी अपनी नौकरियों से हाथ धो चुके हैं।
हैरानी की बात यह है कि ये कंपनियां आर्थिक मंदी की वजह से नहीं, बल्कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में निवेश बढ़ाने के उद्देश्य से कर्मचारियों की कटौती कर रही हैं।
प्रमुख कंपनियों का रिपोर्ट कार्ड: कहाँ कितनी हुई कटौती?
कंपनियां अब ‘ह्यूमन रिसोर्स’ से बजट हटाकर उसे एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटा सेंटर्स की ओर मोड़ रही हैं। नीचे दी गई तालिका में प्रमुख कंपनियों द्वारा की गई छंटनी का विवरण है:
टेक सेक्टर में एआई की आहट: 2026 की पहली तिमाही में 51,000 से अधिक पेशेवरों ने खोई नौकरी
साल 2026 की शुरुआत तकनीकी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए काफी चुनौतीपूर्ण साबित हो रही है। ओरेकल (Oracle), मेटा (Meta) और अमेज़न (Amazon) जैसी दिग्गज कंपनियों ने इस साल के शुरुआती तीन महीनों में ही भारी छंटनी का एलान किया है। आंकड़ों के मुताबिक, मार्च तक लगभग 51,000 से अधिक कर्मचारी अपनी नौकरियों से हाथ धो चुके हैं।
हैरानी की बात यह है कि ये कंपनियां आर्थिक मंदी की वजह से नहीं, बल्कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में निवेश बढ़ाने के उद्देश्य से कर्मचारियों की कटौती कर रही हैं।
प्रमुख कंपनियों का रिपोर्ट कार्ड : कहाँ कितनी हुई कटौती?
कंपनियां अब ‘ह्यूमन रिसोर्स’ से बजट हटाकर उसे एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटा सेंटर्स की ओर मोड़ रही हैं। नीचे दी गई तालिका में प्रमुख कंपनियों द्वारा की गई छंटनी का विवरण है:कंपनी,छंटनी की संख्या (लगभग),मुख्य कारण / फोकस क्षेत्र
Oracle,”20,000 – 30,000″,AI डेटा सेंटर और हाई परफॉरमेंस कंप्यूटिंग
Amazon,”16,000″,Alexa और रिटेल विभाग को सुव्यवस्थित करना
Block Inc.,”4,000″,एआई के जरिए ऑपरेशंस को प्रभावी बनाना
Atlassian,”1,600″,AI रिसर्च और डेवलपमेंट में निवेश
Meta,सैकड़ों (विभिन्न विभाग),रियलिटी लैब्स और Llama AI मॉडल पर ध्यान
प्रमुख बदलावों का संक्षिप्त विवरण
Oracle की ऐतिहासिक छंटनी: ओरेकल ने अपने कुल वर्कफोर्स के लगभग 18% हिस्से को कम कर दिया है। कंपनी का लक्ष्य इसके जरिए सालाना $8 से $10 अरब बचाना है, जिसे भविष्य की तकनीक में झोंका जाएगा। इसका असर भारत सहित अमेरिका और कनाडा में भी देखा गया।
मेटा की कार्यकुशलता नीति: मार्क जुकरबर्ग के ‘ईयर ऑफ एफिशिएंसी’ के तहत फेसबुक और रियलिटी लैब्स जैसे विभागों में छंटनी जारी है। कंपनी अब कम मैनपावर और ज्यादा एआई ऑटोमेशन के फार्मूले पर काम कर रही है।
अमेज़न और एलेक्सा: अमेज़न ने उन विभागों से कर्मचारियों को हटाया है जिनका प्रदर्शन उम्मीद के मुताबिक नहीं था। अब कंपनी का पूरा जोर AWS (Amazon Web Services) और जनरेटिव एआई पर है।
जैक डोर्सी का प्रयोग: ब्लॉक इंक (Block Inc.) ने अपने वर्कफोर्स में 40-50% तक की भारी कटौती की, हालांकि बाद में कुछ कर्मचारियों को वापस बुलाने की खबरें भी आईं, जो यह दर्शाता है कि कंपनियां अभी एआई और मानव श्रम के बीच संतुलन तलाश रही हैं।
क्या है इस छंटनी का वैश्विक प्रभाव?
इस साल अब तक 100 से ज्यादा टेक कंपनियों ने छंटनी की प्रक्रिया अपनाई है।
सबसे प्रभावित देश: अमेरिका (32,000+ नौकरियां), उसके बाद ऑस्ट्रेलिया और जर्मनी का नंबर आता है।
सबसे प्रभावित सेक्टर: फिनटेक, ई-कॉमर्स और एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर।
विशेषज्ञों की राय: तकनीकी विशेषज्ञों का मानना है कि कंपनियां अब ‘प्रॉफिटेबल’ होने के बावजूद मिड-लेवल कर्मचारियों को एआई टूल्स से रिप्लेस कर रही हैं। यह ट्रेंड भविष्य में नौकरी की सुरक्षा (Job Security) को लेकर एक नई बहस छेड़ सकता है।
कंपनियों का तर्क सीधा है: “AI First Future” के लिए आज कड़े कदम उठाना जरूरी है। लेकिन लाखों कर्मचारियों के लिए यह भविष्य फिलहाल अनिश्चित नजर आ रहा है।
